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ASIA HUMAN GATEWAY
Q 制度について
Q1 うちの会社は技能実習生を入れれるの？
A 技能実習生受入れ可能な職種が限られていますので下記URLからご確認下さい。
https://www.jitco.or.jp/ja/regulation/occupation.html
Q2 何年いれるの？（何年仕事をしていられるの？）
A 移行対象職種（添付参照https://www.otit.go.jp/ikoutaishou/）に当てはまれば３年間。上記職種にあてはまらない場合は1年のみ。
また、受入れ企業様と監理団体が優良ポイント数を獲得していればさらに追加２年就労滞在可能です。この場合は通算5年間となります。
（優良要件についてはこちらを参照⇒https://www.takenobe.co.jp/wpsite/wp-content/uploads/2018/08/303ca898ea0cd13b4e8129fe3145ab6c.pdf）
Q3 特定技能と技能実習は何が違うの？
A 詳細は下記URLからご確認下さい。
Q4 1人あたり採用したら毎月いくらぐらいかかるの？
A 監理組合により異なりますが3～4万が平均です。年間費用として１度に支払いをして月々の支払を少なくする方法もありますし、請求項目概念に規定がないため請求明細に表記されている項目ごとだけでの価格比較は必ずしも正しくはなく専門の方に確認してもらうことが良いでしょう。
Q5 自動車の運転はできるの？
A 日本の運転免許を取得すれば運転も可能です。
Q6 実習期間が終了しても延長で働いてもらう事は出来るの？
A はい、技能実習生は3年後に特定技能という在留資格でさらに5年就労することが可能です。
Q7 技能実習生の人数枠についてきまりはありますか？
A 人数枠は添付の通り決まっています。
※監理組合を通して受け入れるが基本であり団体監理型
※人数枠について→ https://www.jitco.or.jp/ja/regulation/
Q8 国籍はどこの国を扱っているの？
A 弊社が取り扱う技能実習生はベトナム、インドネシアを主にしていますが、ボリュームとご依頼によりどんどん新な国を開拓していく予定です。
Q9 実習期間中に一時帰国したいと言われたら帰さなければダメなの？
A ごくまれに慶弔関係で帰国希望の申し出があることがあります。その場合必要な休み（有給等）を利用し費用は自己負担になることを理解させて帰国させることも出来ます。その際には監理団体にもお知らせください。
Q 受け入れる前の準備
Q7 技能実習生の人数枠についてきまりはありますか？
A 人数枠は添付の通り決まっています。
※監理組合を通して受け入れるが基本であり団体監理型
※人数枠について→ https://www.jitco.or.jp/ja/regulation/
Q8 国籍はどこの国を扱っているの？
A 弊社が取り扱う技能実習生はベトナム、インドネシアを主にしていますが、ボリュームとご依頼によりどんどん新な国を開拓していく予定です。
Q9 実習期間中に一時帰国したいと言われたら帰さなければダメなの？
A ごくまれに慶弔関係で帰国希望の申し出があることがあります。その場合必要な休み（有給等）を利用し費用は自己負担になることを理解させて帰国させることも出来ます。その際には監理団体にもお知らせください。
