オンラインセミナーで開催した「海外人材セミナー」をオンデマンド録画ビデオでご覧いただけます。ondemand seminers 動画セミナー 海外人材オンラインセミナー3 seminersメンバー登録（無料）して、セミナーを視聴する2023年の最新の海外人材の採用、日本語教育、日本に入国してからのサポート情報など海外人材を導入した経験を元に成功や失敗についての情報をセミナー形式でご説明いたします。2023年2月28日15：00より公開公開中 企業の人材不足を海外人材が救う【セミナー概要】 人材不足に悩む企業の経営者や現場の責任者に外国人を導入する選択について導入した企業の実例をもとにお話しいたします。 中和石油が海外人材を導入してから7年になりますが、導入から現在までの実例をお伝えします。 後半は技能実習生の入国直後のインタビューと、技能実習生３年を終えてベトナムへ帰国した人のインタービューを動画でそれぞれの気持ちの変化などについてもご覧いただけます。 海外人材導入企業が語る現場レポート【セミナー概要】 すでに海外人材を雇用している企業様から、経営者・現場責任者それぞれの目線から導入にあたっての実例を紹介。 受入を決めたポイントや成果と課題、苦労などをインタビュー・動画を交えて海外人材導入後の様子をリアルに解説いたします。 海外人材採用に成功した企業が実践する人材定着施策【セミナー概要】 「海外人材採用に成功した企業が実践する人材定着施策」として、「技能実習制度」にポイントをあて制度の概要・導入のポイントなどをご説明させて頂き、さらに企業側での定着施策、監理団体側での定着施策などのご紹介をしたいと思います。セミナーのプレゼンター坂本 俊一2017年からベトナムハノイで中和石油の出資現地法人の設立して日本語センターの運営、送り出し機関との連携を行って技能実習生やインターンシップ、エンジニアの送り出し事業を行っています。ASIA HUMAN GATEWAY VIETNAM代表杉澤 謙次郎2015年に自動車整備の技能実習生を導入し、現在は約40名の海外人材を雇用している。技能実習生以外にもエンジニアや特定技能などさまざまな在留資格の人材を雇用している。中和石油株式会社代表取締役菅田 浩志中和石油の人材サービス部で技能実習生の管理事業と、ASIA HUMAN GATEWAY管理部で各企業の海外人材の運営管理を行っています。ASIA HUMAN GATEWAY管理部長FUTURE ASIA WORKS監理団体理事合田 聡中和石油人材サービス部で海外人材の営業を担当。技能実習生だけではなく、特定技能やエンジニアなどの在留資格ごとの特徴から企業の求める人材を提案いたします。ASIA HUMAN GATEWAY営業Copyright © ASIA HUMAN GATEWAY · All Rights Reserved